人民网重庆12月20日电 （姜诚意）12月20日，重庆机电集团举办首届职工技能培训大比武表彰总结会。在此次培训大比武活动中，重庆市机械冶金工会、重庆机电集团、重庆市机械高级技工学校--政企校三方携手搭建平台，创新技能人才培养新路径，为机电集团培养出了一批优秀的技能人才。

　　据介绍，此次技能大比武活动，以促进机电集团职工素质提升，助推集团提质提效科学发展，共筑机电梦为目的，旨在通过对一线职工的教育培训，技能比武，努力打造一支政治素质过硬、业务精良、忠于企业、善于创新的高素质职工队伍。

　　机电集团党委副书记、纪委书记冯万涛介绍，此次活动是机电集团举办同类比赛参赛人数最多的一次，共吸引18家企业的126名职工积极参加，包括 普通车工、数控车工、焊工三个工种的培训比武。在活动中，参加培训比武的职工积极进行“四赛四比”，赛学习，比综合素质；赛技能，比能力强弱；赛创新，比 革新成果；赛贡献，比质量效益。

　　通过“四赛四比”综合考评，最终水轮公司姜海军获数控车工冠军，水轮机公司刘国亮获普通车工冠军、重通集团刘波获焊工冠军，其余18名职工分获 亚军季军和优胜奖。此次共有119位职工达到中、高级职业技能资格等级标准。其中，54人获得中级技工技能等级证书，65人获得高级技工技能等级证书。

　　此次机电集团首届职工技能培训大比武活动，以政企校三方创新合作形式开展。重庆市机械冶金工会发挥职工的组织和政策资源优势，重庆市机械高级技 工学校发挥培训师资力量强、赛务经验丰富的优势，机电集团则借此平台打造高素质技能人才队伍。重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国认为，三方在政企校 合作推进职工素质建设方面进行了有益探索，搭建了一线职工职级晋升的绿色通道。

　　“技能培训大比武是机电集团、机械冶金工会、市机械高级技工学校三方共同打造一项旨在提升职工素质的具有创新性、品牌性、长期性的活动。”机电 集团董事长王玉祥表示，集团将利用政企校三方携手搭建的人才培养平台，在五年内将生产一线技术工人轮训一遍，为实现新“321”战略目标和幸福机电、装备 世界的“机电梦”，打造一支高素质人才队伍。